Özlük evrakları nelerdir?
Personel dosyasında neler bulunmalıdır? Kimlik kartının bir kopyası. Kimlik kartının bir kopyası. Kayıt belgesi. Sağlık belgesi. Diplomanın bir kopyası. İyi hal belgesi. 2 adet pasaport fotoğrafı. Medeni durumu belirten bir belge. Daha fazla makale…•2 Şubat 2022
Özlük dosyalarında neler olmalı?
Kişisel dosyada bulunması gereken belgeler, kurumun faaliyet alanına göre değişse de genel olarak şunlardan oluşur: Kayıt belgesi. Nüfus kayıt örneği. Kimlik fotokopisi. Pasaport fotoğrafı. İş/hizmet sözleşmesi. Diploma fotokopisi. Sağlık raporu. Başvuru formu. Diğer makaleler…
Özlük dosyası nedir, nereden alınır?
Personel dosyası şirketlerin insan kaynakları departmanlarında tutulur. Söz konusu dosyanın, çalışan hakkında bilgi içerdiği için yasalara uygun olarak tutulması önemlidir. Bu esnada ilgili dosyanın yetkisiz kişiler ve diğer çalışanlar tarafından görüntülenemeyecek şekilde saklanması gerekir.
Özlük dosyası kime verilir?
Hazırlanan dosyalar, çalışanlar işe başladıklarında kendilerine verilir ve personel dosyaları olarak adlandırılır. İşverenler, çalışanlarının personel dosyalarını güvenli bir şekilde saklamalı ve hiç kimsenin bunlara erişemeyeceğinden emin olmalıdır.
Özlük dosyasını kim hazırlar?
Personel dosyası, bir çalışanın işvereni veya insan kaynakları departmanı tarafından işe alım sürecinden başlayarak ve mesleki hayatı boyunca oluşturulur. Bu dosya, işe alım aşamasında adaydan talep edilen belgelerin yanı sıra işe alındıktan sonra gerekli olan diğer belgeleri toplar.
İşten çıkış evrakları nelerdir?
Fesih mektubu. Fesih mektubu. İşten çıkarma. SGK fesih mektubu. Bildirim. Hizmet belgesi. Çalışanın fesih bildirimi ve varsa kıdem tazminatı ve fesih bildirimleri. Varsa fesih için meşru nedeni kanıtlayan belge. Diğer makaleler… • 1 Temmuz 2021
Özlük evrakları kaç yıl saklanır?
C. Personel dosyalarının saklanma süresine ilişkin düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde uygulanmaktadır. İlgili kanunlar çerçevesinde, çalışanların personel dosyalarının taraflar arasındaki iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren on yıl süreyle saklanması zorunludur.
Muhasebeye hangi evraklar verilir?
1 Mal alım faturaları2 Gider faturaları ve ödeme makbuzları (elektrik, telefon, su vb.)3 Gider makbuzları (varsa)4 Üretici makbuzları (varsa)5 Vergi ve sigorta ödeme makbuzları6 Bağ-Kur ödeme makbuzları7 Z-raporları8 Aylık Z-raporu.Diğer öğeler…
Özlük dosyası yoksa ne olur?
Güncel olmayan personel dosyaları olası bir şirket denetimi durumunda yüksek para cezalarına yol açabilir. Örneğin, işveren personel dosyası tutmuyorsa 3. para cezası 2021’den itibaren uygulanacaktır.
Personel özlük dosyası kaç TL?
Özkan Kişisel Dosya 25 Li Paket ve en çok karşılaştırılanÖzkan Kişisel Dosya 25 Li PaketÖzkan Ziyaretçi Defteri Sert Kapak 96 sayfaFiyat985,00 TL325,00 TLYorumlar4,64,7SatıcıEYLÜL KIRTASIYELYop Körkümüp TipiKartonTek renk2 satır daha
Personel özlük dosyasını kimler görebilir?
Ayrıca, Resmi Gazete’de yayımlanan 27906 sayılı Kamu Personeli Genel Tebliği’nde belirtildiği üzere, personel dosyalarının yönetimi ve saklanmasında gizlilik ilkesi gözetilmektedir. Soruşturma ve kovuşturma yetkisine sahip olanlar dışındaki hiçbir organa personel dosyasının içeriğine ilişkin bilgi veya erişim sağlanmayacaktır.
İşten çıkarken özlük dosyası alınır mı?
Personel dosyasına ait belgeler yalnızca bir iş ilişkisine başlarken değil, aynı zamanda fesih durumunda da oluşturulmalıdır. İş ilişkisinden ayrılırken personel dosyasına aşağıdaki belgeler eklenebilir: Fesih mektubu. Kıdem tazminatları ve fesih için ücret ve maaş bordroları.
Özlük dosyası evrakları nelerdir?
İşe alım sırasında personel dosyasında bulunması gereken belgeler şunlardır: Nüfus Cüzdanı Fotokopisi, Nüfus Kayıt Örneği Fotokopisi, Sicil Belgesi, Diploma Fotokopisi, Sağlık Raporu, Kan Grubu Bilgileri, Sabıka Kaydı Özeti, İki (2) Adet Pasaport Fotoğrafı, Daha Fazla Öğe…
Özlük dosyası neden gerekli?
Personel dosyası sadece işe başlarken istenen bir belge değildir. Bu rapor işe başlamanın yanı sıra çalışanın çalıştığı süre boyunca aldığı izinleri, raporları, resmi belgeleri, uyarıları veya disiplin cezalarını da içerir.
Özlük hakları neleri kapsar?
Çalışan hakları; çalışanlar ile işverenleri arasındaki sözleşmelerde yer alan ücret, çalışma saatleri, tatil, resmi tatiller, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi konuları kapsamaktadır.
Personel özlük işlemleri nelerdir?
İnsan Kaynakları Uzmanı, personelin işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek, özlük dosyalarını ve bordrolarını hazırlamak ve departmanın idari süreçlerini yürütmekten sorumludur.
İşe girerken hangi belgeler istenir?
İstihdam için hangi belgeler gereklidir? Kimlik kartınızın bir kopyası. Onaylı bir kayıt belgesi. Diplomanızın bir fotokopisi. İkamet belgesi. Sağlık sertifikası. İyi hal belgesi (6 aydan eski olmamalıdır). Pasaport fotoğrafı (2 veya 4). Kan grubunuzu gösteren bir belge. Daha fazla makale…•14 Haziran 2024
Memur özlük dosyasında neler var?
Her memur için bir personel dosyası tutulur. Personel dosyasında memurun mesleki bilgileri ve mal bildirimleri; ayrıca sınavlar, soruşturmalar, denetim raporları, disiplin cezaları ve ödül ve performans sertifikaları ile ilgili bilgi ve belgeler yer alır.
Özlük hakları belgesi nedir?
“Personel dosyası”, işverenlerin çalışanları hakkında yasal olarak saklamakla yükümlü oldukları tüm bilgileri içeren dosyadır.