İşe uyumlandırma ne demek? Oryantasyon programı, yeni çalışanları kurum kültürü ve organizasyonuna tanıtma sürecidir. Çalışanların yeni görevlerini yerine getirmek ve kuruma karşı dürüstlüklerini sağlamak için doğru bilgi ve becerilerle donatılmalarına yardımcı olur. Onboarding sürecinde neler yapılır? Oryantasyon süreci: Bu süreçte yeni işe alınan çalışanlara, çalışacakları departman ve departmanda çalışan çalışanlar hakkında bilgi verilir, meslektaşlarıyla toplantılara katılarak ve projelere başlayarak şirket kültürü ve hedefleri hakkında bilgi edinme fırsatı yakalarlar. Uyum sürecine ne denir? Oryantasyon, yeni çalışanların işe ve organizasyona daha çabuk alışmasına yardımcı olur. Ayrıca, tesisin yapısı veya yemek ve ulaşım hakkında akla gelen birçok bilgi, yeni çalışanların kısa sürede çalışma…
Yorum Bırak