Ücretsiz izin borçlanması ne zaman yapılır?
Askerlik veya mecburi hizmetten dönenler, dönüşlerinden itibaren bir yıl içinde, aylıksız izinden dönenler ise üç ay içinde başvurmaları kaydıyla, primlerini ödeyemedikleri süreye ait borç altına girebilirler.
Aylıksız izin emeklilikten sayılır mı?
İzinli oldukları süre içerisinde memurluk özlük hakları saklı kalır ve bu süreler terfi ve emeklilikte dikkate alınır. Bu fıkra kapsamında istihdam edilen personel, çalıştıkları kadroya ilişkin mevzuatta belirtilen bütün mali ve sosyal haklardan yararlanır.
Ücretsiz izinde doğum borçlanması yapabilir mi?
Sigortalı kadın, diğer yasal şartları taşıması halinde doğum öncesi ve sonrası sekiz hafta analık izninden ve bütün doğumlar için altı ay ücretsiz izinden yararlanabilir.
Aylıksız izin hakkı nedir?
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur.
Aylıksız izinde sigorta yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre aylıksız izin kullanan kamu görevlilerinin GSS ikramiyeleri kurumlarınca ödenir.
Ücretsiz izin hangi hallerde kullanılır?
Bu izin genellikle çalışanın kişisel nedenlerle (örneğin eğitim, sağlık sorunları, seyahat) işten izin alması gerektiğinde kullanılır. Ücretsiz izin sırasında çalışanın işveren için çalışması gerekmez ve bu nedenle işveren çalışana herhangi bir ücret ödemez.
Ücretsiz izin emeklilik yaşını etkiler mi?
Emekliliğe hak kazanılması halinde, ücretsiz izin sürelerinin emeklilik yaşına sayılması mümkündür.
Ücretsiz izin primden sayılır mı?
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alındığı durumlardan biri olarak kabul edilir. Ücretsiz izinde olan çalışanın iş sözleşmesi bu süre boyunca askıya alınır. Bu süre boyunca ücret alınmaz ve sigorta primleri beyan edilmez.
Ücretsiz izinde geçen süresi hizmet süresinden sayılır mı?
Ücretsiz izin süreleri kullanılmış sayılmadığından, bu süreler hizmet süresinin hesabında dikkate alınmaz.
Aylıksız izinde kademe ilerler mi?
8- 108 inci maddenin (B) fıkrası gereğince kullanılan ücretsiz izin süreleri, her yıl bir kademe ilerlemesi ve üç yılda bir aylık zam oranı uygulanmak suretiyle değerlendirilir.
Aylıksız izin terfi tarihini değiştirir mi?
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesine göre ücretsiz izinli sayılan süreler kademe ve düzey yükseltmede dikkate alınmaz.
Doğum borçlanması 2024 kaç TL?
2024 SGK Muafiyet ve Primleri 2024 PRİM VE İSTİSNALAR TUTARI Askerlik borcu (18 ay) 115.214,40 TL Doğum borcu (günlük) 213,36 TL Doğum borcu (2 yıl) 153.
Ücretsiz izindeyken emeklilik dilekçesi verilir mi?
Ücretsiz izinde olan işçi, kadrosundan çıkarılamaz; ücretsiz izin süresince veya ücretsiz izin bittikten sonra işe başlamadan önce istifa ederek emeklilik başvurusunda bulunabilir.
Doğum sonrası ücretsiz izinde sigorta yatar mı?
Hamilelik döneminde doğum iznine ayrılan ve ücretsiz izin süresince 6 ay ücretsiz izin kullanmak isteyen 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için genel sağlık sigortası geçerliliğini koruyacaktır.
Her doğumdan sonra ücretsiz izin alabilir mi?
16- Doğumdan sonra çocuğumun bakımı için ücretsiz izin alabilir miyim? Doğum öncesi ve doğum sonrası toplam on altı haftalık izninizi (çoğul gebeliklerde 11-8 hafta) tamamladıktan sonra altı aya kadar ücretsiz izin talebinde bulunabilirsiniz.
Ücretsiz izin döneminde SGK primi ödenir mi?
Ücretsiz izin alan çalışanlara sigorta ödenir mi? Ücretsiz izindeki çalışanlar 10 güne kadar sağlık yardımı almaya devam eder. Ayrıca, işveren ücretsiz izin günü için SSI primi ödemez. Bu durumda, işveren çalışanın ücretsiz izninin eksik günlerini Sosyal Sigorta Kurumu’na bildirir.
Ücretsiz izin kaç yıl sonra alınır?
Madde 108(E) şöyle diyor: ‘Bir memura, yıllık izin için esas alınan süreler bakımından beş yıllık hizmeti tamamlamış olması koşuluyla, toplam bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. Memur, hizmet süresi boyunca ve iki defadan fazla olmamak üzere iznini kullanmak için başvuruda bulunabilir.’
2 yıl ücretsiz doğum izni ne zaman başlar?
Bu nedenlerle; çocuk doğuran görevlilere, doğumu izleyen sekiz haftalık iznin bitiş tarihinden itibaren iki yıllık süre içinde, talep etmeleri halinde yirmi dört aya kadar ücretsiz izin verilir.
Ücretsiz izinde geçen süresi hizmet süresinden sayılır mı?
Ücretsiz izin süreleri kullanılmış sayılmadığından, bu süreler hizmet süresinin hesabında dikkate alınmaz.